Παράσταση της Παιδικής Σκηνής του Περιφερειακού Θεάτρου «ΣΚΑΛΑ» με το έργο «ΤΟ ΑΣΤΡΟΓΕΝΝΗΤΟ ΠΑΙΔΙ» του Όσκαρ Ουάιλντ προσφορά της Π.Ο.Π.Ο. Λάρνακας προς τα παιδιά το Σαββάτο 22 Δεκεμβρίου 2018. Η είσοδος είναι δωρεάν. Σε όσα παιδιά παρευρεθούν θα παραχωρηθεί δωράκι.
Μια κρύα νύχτα του χειμώνα ένα λαμπερό αστέρι, όμοιο με κομμάτι από χρυσάφι, πέφτει από τον ουρανό, αγγίζοντας κι άλλα αστέρια στην τροχιά του. Φωλιάζει στο χιονισμένο δάσος. Ένας ξυλοκόπος σκύβει να πιάσει το θησαυρό. Σηκώνει το χρυσαφένιο μανδύα που είναι καμωμένος από αστέρια, αλλά δεν υπάρχει θησαυρός. Ούτε χρυσάφι, ούτε ασήμι. Μονάχα ένα παιδί που κοιμάται, ένα αστερόπαιδο…
Και έτσι αρχίζει η ιστορία και το ταξίδι της ζωής για το αστρογέννητο παιδί που έρχεται να μας ταξιδέψει μαζί του και να μας διδάξει για τις μεγάλες αξίες όπως η ομορφιά, η καλοσύνη, η ταπεινότητα, η μετάνοια, η ηθική, η δικαιοσύνη, η προσφορά, η Αγάπη.
Συντελεστές
Σκηνοθεσία : Μόνικα Μελέκη, Μουσική: Ανδρέας Γερολέμου
Ενορχήστρωση τραγουδιών : Βαλεντίνος Βαλιαντή, Χορογραφίες: Ρόζα Μαρία Πάντζη
Ηθοποιοί : Μαρία Ζορλή, Μαρία Μεσαρίτη, Δημήτρης Χατζηπαύλου, Χρίστος Χρυσάνθου, Γιώτα Ηλία.
Οι θέσεις της ΠΟΠΟ για το δημογραφικό πρόβλημα όπως κατατέθηκαν στο Φορέα Δημογραφικής Πολιτικής και στη Βουλή:
Το Δημογραφικό ως Εθνικό πρόβλημα επιβίωσης του Ελληνισμού της Κύπρου
Τα τελευταία στατιστικά στοιχεία της Eurostat κατατάσσουν την πατρίδα μας στη 4η χειρότερη θέση στο δείκτη γονιμότητας. Ο δείκτης γονιμότητας που εκφράζεται με τον αριθμό παιδιών ανά γυναίκα αναπαραγωγικής ηλικίας, την τελευταία πενταετία βρίσκεται σταθερά κοντά στο 1,3 κατά πολύ πιο κάτω από τον δείκτη αναπλήρωσης του πληθυσμού που είναι 2,1.
Το φαινόμενο της χαμηλής γονιμότητας είναι άμεσα συνυφασμένο με τις ανάγκες και τα πρότυπα που επιβάλλει ο σύγχρονος τρόπος ζωής σ΄όλες τις ανεπτυγμένες χώρες (αύξηση του κόστους ανατροφής των παιδιών, αύξηση του χρόνου που αφιερώνεται από τους γονείς στα παιδιά, αστικοποίηση του πληθυσμού και δυσκολία στην εξασφάλιση στέγης για την οικογένεια). Όταν τα πρότυπα αυτά εμπεδωθούν είναι σχεδόν αδύνατο ο δείκτης γονιμότητας να ανακάμψει χωρίς να αρθούν τα αίτια και λόγοι που τον συμπιέζουν. Οι έρευνες δείχνουν ότι οι νέοι που μεγαλώνουν σε οικογένειες με ένα παιδί, διαμορφώνουν μια ατομοκεντρική θεώρηση των πραγμάτων με αποτέλεσμα να καθυστερούν ή να μην θέλουν να αναλάβουν οικογενειακές ευθύνες. Πέραν της επέκτασης της χρονικής περιόδου σπουδών των νέων, αλλά και οικονομικών παραγόντων, παρατηρείται και το φαινόμενο της παρατεταμένης χρονικής συμβίωσης ενηλίκων παιδιών με τους γονείς τους.
Το δημογραφικό είναι ο πιο ύπουλος εχθρός μιας χώρας, ενώ συμβαίνει πολύ δύσκολα γίνεται αντιληπτό. Το τρίπτυχο του δημογραφικού θανάτου μιας χώρας είναι: η υπογεννητικότητα –η γήρανση του πληθυσμού και η μετανάστευση. Το δημογραφικό αυτό σοκ το υπέστει η Βουλγαρία κατά την μετάβαση στο καπιταλιστικό σύστημα το 1990, έχοντας πληθυσμό 9 εκατ. σήμερα έχει πληθυσμό 7 εκατ. και το 2050 αναμένεται να μειωθεί ακόμα περισσότερο στα 5,5 εκτ. Η Ελλάδα μετά τις εισροές που δέχτηκε από τη παλιννόστηση Ελλήνων του εξωτερικού κατά την περίοδο 1990-2010 έχει και αυτή εισέλθει στη δημογραφική κατρακύλα, με την μείωση των γεννήσεων, ο δείκτης γεννήσεων βρίσκεται στο 1,3 με τη μετανάστευση του νεανικού πληθυσμού της που κατά την 10ετία της οικονομικής κρίσης έχασε πέραν του μισού εκατ. και αναμένεται ότι με αυτούς τους ρυθμούς των γεννήσεων ο πληθυσμός της μέχρι το 2050 θα μειωθεί στα 9 εκατ. με ένα γερασμένο πληθυσμό ο οποίος κατά το 1/3 θα είναι άνω των 60 χρόνων. Στην άλλη μεριά η Τουρκία εμφανίζεται σήμερα με ένα πληθυσμό της τάξεως των 80 εκατ. το 60% του οποίου να είναι κάτω των 30 χρόνων και αναμένεται ότι μέχρι το 2050 θα φτάσει τα 95 εκατ. κατοίκους.
Στην πατρίδα μας το φυσικό ισοζύγιο (γεννήσεις μείον θάνατοι) τα τελευταία χρόνια συνεχώς μειώνεται, δηλ. έχουμε μείωση γεννήσεων και αύξηση των θανάτων λόγω της γήρανσης, οπότε έχουμε μείωση του πληθυσμού. Η μέση ηλικία της Κύπριας μάνας για απόκτηση του πρώτου της παιδιού έχει αυξηθεί κατά μέσο όρο στα 29.2 χρόνια, οπότε η αναπαραγωγική ηλικία έχει μετατοπιστεί σε μεγαλύτερες ηλικίες.
Το δημογραφικό κενό που δημιουργείται από την μείωση των γεννήσεων συνήθως αναπληρώνεται από τις μεταναστευτικές εισροές. Αν το μεταναστευτικό ισοζύγιο (είσοδοι - έξοδοι) έχει και αυτό αρνητικό πρόσημο δεν θα υπάρχει οποιαδήποτε συνεισφορά στο δημογραφικό. Οι εισροές ξένων που είχαμε στη Κύπρο κατά την περίοδο της οικονομικής μας φούσκας αφορούσαν συνήθως οικονομικούς μετανάστες εργάτες για την οικοδομική & ξενοδοχειακή βιομηχανία που εισέρευσαν από πρώην Ανατολικές Ευρωπαϊκές χώρες (Ρουμανία, Βουλγαρία, Ρωσία κλπ) Πολλοί από τους Ευρωπαίους αυτούς μετανάστες μετά την οικονομική κρίση παίρνουν την βαλίτσα τους και επανακάμπτουν στις χώρες προέλευσης τους, γιατί δεν υπάρχει οποιαδήποτε συγκροτημένη πολιτική του κράτους για ενσωμάτωση τους στη Κυπριακή κοινωνία, με την παραχώρηση υπηκοότητας, προκειμένου για άτομα με πολιτισμικά χαρακτηριστικά συγγενικά προς εμάς. Οι εκροές όμως Κυπρίων κατά την οικονομική κρίση αφορούσαν συνήθως νέους με ψηλά προσόντα, για τους οποίους η κοινωνία επένδυσε χιλιάδες ευρώ, οι οποίοι μεταναστεύουν και εργοδοτούνται στο εξωτερικό, γεννούν στο εξωτερικό και πολλοί από αυτούς δεν επιστρέφουν.
Οι οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες από τη γήρανση του πληθυσμού είναι σ΄όλους γνωστές, είναι η αριθμητική μείωση εργατικού δυναμικού, που είναι μέγας αρνητικός παράγοντας στην μεγέθυνση της οικονομίας και της ανάπτυξης, μείωση εισροών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι αναλογιστικές μελέτες για την βιωσιμότητα του στηρίζονταν στο γεγονός ότι 4 εργαζόμενοι θα συνεισέφεραν για ένα συνταξιούχο, με τα σημερινά δεδομένα όμως 2 εργαζόμενοι θα συνεισφέρουν για ένα συνταξιούχο, που αναπόφευκτα οδηγεί είτε στην αύξηση των εισφορών που δεν θα μπορούν να αντέξουν οι εργαζόμενοι, είτε στη σημαντική μείωση των συντάξεων, ένα άμεσο μέτρο που θα έπρεπε να ληφθεί είναι η καθιέρωση οροφής στη σύνταξη, θα έχουμε επίσης σαν φυσικό επακόλουθο τη σημαντική αύξηση των δαπανών υγείας λόγω γήρανσης του πληθυσμού, θα έχουμε τη μείωση στρατευσίμων που άπτεται της άμυνας και ασφάλειας τους κράτους μας.
Οι πολιτικές συνέπειες λόγω της δημογραφικής αλλοίωσης του πληθυσμού της Κύπρου με την πάροδο των χρόνων είναι εξίσου σημαντικές, η δημογραφική λύση του πολιτικού μας προβλήματος είναι πλέον ορατή. Η εθνοτική πληθυσμιακή αναλογία δηλ. το 82% Ε/Κ και 18% Τ/Κ που αποτελεί μια σημαντική παράμετρο της πολιτικής μας για επίλυση του Εθνικού μας θέματος, φαίνεται να ανατρέπεται χωρίς δυστυχώς να λαμβάνεται σοβαρά υπόψη από καμία πολιτική δύναμη. Ο Ε/Κ πληθυσμός στις ελεύθερες περιοχές με βάση τα πρόσφατα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας του 2017 είναι σήμερα στις 713,500 στα κατεχόμενα οι πολιτογραφημένοι κάτοικοι στις 350,000 εκ των οποίων 92,600 Τ/Κ χωρίς να υπολογίζονται οι έποικοι χωρίς <υπηκοότητα> και οι παράνομα εργαζόμενοι. Σε μια επίσκεψη του στα κατεχόμενα ο Τούρκος Πρόεδρος Ταγίπ Ερτογάν είχε καλέσει τους Τ/κύπριους και τους εποίκους, να γεννούν πέραν των 3 παιδιών, επίσης είναι προφανής η επιμονή του για την εφαρμογή των 4 βασικών ελευθεριών για τους τούρκους πολίτες, που στοχεύει στη νομιμοποίηση του εποικισμού. Με τη σταδιακή μείωση λοιπόν του πληθυσμού των ελεύθερων περιοχών και την πληθυσμιακή αύξηση στις κατεχόμενες περιοχές η λύση του πολιτικού μας προβλήματος θα γίνει δημογραφικά, η πολιτική ισότητα του 50-50 που ζητούν σήμερα οι Τούρκοι μέχρι το 2050 θα γίνει και πληθυσμιακή πραγματικότητα.
Ο Εθνικός Φορέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής που δημιουργήθηκε με σκοπό την αναστροφή του αρνητικού δείκτη γεννήσεων έχει ατονήσει παντελώς. Η δημογραφική πολιτική του κράτους μας διακατέχεται από παλινδρομήσεις ανάλογα με την εκάστοτε κυβέρνηση και τις οικονομικές συνθήκες, αντί της ύπαρξης ενός ολοκληρωμένου προγράμματος στήριξης της οικογένειας και του παιδιού, με τα αναγκαία κοινωνικά μέτρα.
Το δημογραφικό πρόβλημα θα πρέπει επιτέλους να αντικριστεί από το σύνολο της πολιτείας ως Εθνικό ζήτημα. Το δημογραφικό είναι ένα πολυδιάστατο πρόβλημα τα αποτελέσματα του οποίου θα είναι διακριτά σε 25-30 χρόνια ώστε με την αύξηση των γεννήσεων να δημιουργηθεί η νέα γενιά που θα εισέλθει στη παραγωγική διαδικασία. Αναμένουμε λοιπόν από την πολιτεία, ότι θα δείξει περισσότερη ευαισθησία, θα προχωρήσει στον άμεσο επανασχεδιασμό μιας νέας δημογραφικής πολιτικής με την δημιουργία υποδομών τη λήψη όλων των αναγκαίων κοινωνικών μέτρων για τη στήριξη της οικογένειας, που θα ξεκινούν από τη ημέρα γέννησης του παιδιού, την μόρφωση, μέχρι την ενηλικίωση του και την είσοδο του στην παραγωγική διαδικασία.
Δημογραφική Πολιτική
Η δημογραφική πολιτική πρέπει να στηρίζεται στη βασική αρχή ότι η πολιτεία έχει χρέος να διευκολύνει και να στηρίξει με κάθε μέσο, κάθε ζευγάρι που επιθυμεί να φέρει στο κόσμο παιδιά.
1. Κίνητρα για την αύξηση των γεννήσεων
Ø Προβολή προτύπων από την πολιτεία που να αναδεικνύουν την αξία της ευτυχίας από την απόκτηση παιδιών, ανάδειξη της σημασίας της ύπαρξης της ευρύτερης οικογένειας με αδέλφια, ξαδέλφια, με πρότυπο την Τρίτεκνη οικογένεια που αποτελεί το κλειδί στην υπογεννητικότητα.
Ø Κίνητρα για την απόκτηση 2ου παιδιού
Ø Υποβοήθηση υπογόνιμων ζευγαριών για την απόκτηση τέκνου με τηκάλυψη των ιατρικών και φαρμακευτικών εξόδων
Ø Θεσμοθέτηση της προίκας του μωρού, ως άμεση οικονομική στήριξη.
Ø Στήριξη σε πρώτη φάση των οικογενειών με 3 παιδιά και άνω στον τομέα της στέγασης ( η μειωμένη τιμολόγηση ρεύματος, Δημοτικών και Κοινοτικών τελών και νερού να καλύπτει όλες αυτές τις οικογένειες μέχρι την ενηλικίωση όλων των παιδιών).
Ø Μη αποκοπή του 12% στη πρόωρη συνταξιοδότηση ή τη παραχώρηση προσαύξησης στη σύνταξη νέων μητέρων που θα φέρουν στο κόσμο πέραν των 3 παιδιών (νομοθετική ρύθμιση, κίνητρο χωρίς άμεσο οικονομικό κόστος).
Ø Επίδομα τέκνου, με εισοδηματικά μεν κριτήρια αλλά χωρίς να υπολογίζονται ταπεριουσιακά κριτήρια που δεν αποφέρουν εισόδημα.
2. Μέτρα προστασίας της μητρότητας
Ø Διεύρυνση της γονικής άδειας μετά αποδοχών και για τους δύο γονείς.
Ø Διευκολύνσεις στις μητέρες κατά τη βρεφική ηλικία των παιδιών ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα εργοδότησης.
Ø Ενθάρρυνση και παροχή κινήτρων για επέκταση και βελτίωση Βρεφονηπιακών υποδομών τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα ή άλλες πιο οικονομικές λύσεις για τη φύλαξη βρεφών και νηπίων για όλες τις οικογένειες.
3. Συμφιλίωση εργασίας και Οικογένειας
Ø Εφαρμογή του ολοήμερου σχολείου επί σωστής βάσης και ένταξης των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε αυτό στην σχολική μονάδα
Ø Δημιουργική απασχόληση των παιδιών κατά τις περιόδους των γιορτών και των καλοκαιρινών διακοπών.
Ø Σχολικά λεωφορεία
Ø Φορολογικές ελαφρύνσεις για πολυμελείς οικογένειες (αυτές είχαν αφαιρεθεί στην φορολογική μεταρρύθμιση με αντάλλαγμα την παραχώρηση του επιδόματος τέκνου).
Ø Στήριξη άνεργων ζευγαριών με ανήλικα τέκνα, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
Ø να καθιερωθεί η προτεραιότητα συμμετοχής, για νέους ανέργους γονείς, στα αμειβόμενα σεμινάρια επαγγελματικής κατάρτισης.
Ø Να δημιουργηθούν υποδομές /χώροι φύλαξης και δημιουργικής απασχόλησης των παιδιών σε μεγάλες επιχειρήσεις η/και βιομηχανικές περιοχές για μητέρες που εργάζονται σ΄αυτές.
4. Στήριξη φοιτητών προερχομένων από πολυμελείς οικογένειες
Ø Προτεραιότητα στις φοιτητικές εστίες
Ø Παραχώρηση υποτροφιών σε άριστους φοιτητές
Ø Μοριοδότηση και των τρίτεκνων οικογενειών για τις υποτροφίες του ΙΚΥ.
Ø Να χορηγείται πρόσθετο επίδομα σπουδών σε ζευγάρια που τεκνοποιούν κατά τη διάρκεια των σπουδών τους.
Ø Εφαρμογή του θεσμού παραχώρησης φοιτητικού δανείου κατά το πρότυπο της Αγγλίας.
Ενδιαφέροντα ευρήματα της δημογραφικής έκθεσης
Σταδιακή αύξηση του ποσοστού των ηλικιωμένων και μείωση του ποσοστού των παιδιών καταγράφηκε την περίοδο 2000-2017, καταδεικνύοντας την τάση γήρανσης του πληθυσμού της Κύπρου. Παράλληλα, την περσινή χρονιά το ποσοστό γονιμότητας μειώθηκε περαιτέρω στο 1,32, παραμένοντας πολύ πιο κάτω από το 2,10, που εξασφαλίζει την αναπλήρωση του πληθυσμού.
Σύμφωνα με την τελευταία δημογραφική έκθεση της Στατιστικής Υπηρεσίας, ο πληθυσμός στις περιοχές που ελέγχει το κράτος στο τέλος του 2017 ανήλθε σε 864.200, σε σύγκριση με 854.800 στο τέλος του 2016, σημειώνοντας αύξηση 1,1%. Το ποσοστό των παιδιών ηλικίας κάτω των 15 χρόνων υπολογίστηκε σε 16,2% το 2017 και το ποσοστό των ηλικιωμένων προσώπων ηλικίας 65 χρόνων και πάνω σε 15,9% σε σύγκριση με 22,3% και 11,3% αντίστοιχα το 2000.
Σημειώθηκε δηλαδή σταδιακή αύξηση του ποσοστού των ηλικιωμένων και μείωση του ποσοστού των παιδιών, ενδεικτικά της τάσης γήρανσης του πληθυσμού.
Μείωση στις γεννήσεις το 2017
Tο 2017 ο αριθμός των γεννήσεων στις περιοχές που ελέγχει το κράτος μειώθηκε στις 9.229 από 9.455 τον προηγούμενο χρόνο και το ακαθάριστο ποσοστό γεννητικότητας υπολογίστηκε στο 10,7 για κάθε 1.000 κατοίκους. Το 2017 το συνολικό ποσοστό γονιμότητας μειώθηκε στο 1,32 σε σύγκριση με 1,37 το 2016. Το συνολικό ποσοστό γονιμότητας ελαττώθηκε σταδιακά κατά τα τελευταία χρόνια, από 2,46 που ήταν το πιο ψηλό στην περίοδο 1982- 1985.
Από το 1995 το συνολικό ποσοστό γονιμότητας είναι πιο χαμηλό από το 2,10 -ποσοστό που χρειάζεται για να εξασφαλιστεί η αναπλήρωση του πληθυσμού. O αριθμός των θανάτων στις περιοχές που ελέγχει το κράτος ήταν 5.996 το 2017 και το αντίστοιχο ακαθάριστο ποσοστό θνησιμότητας ήταν 7,0 θάνατοι για κάθε 1.000 κατοίκους.
H μέση διάρκεια ζωής κατά τη γέννηση για το 2017 υπολογίστηκε σε 80,0 χρόνια για τους άντρες και 84,1 χρόνια για τις γυναίκες σε σύγκριση με 80,3 χρόνια για τους άντρες και 84,7 χρόνια για τις γυναίκες για το 2016. H βρεφική θνησιμότητα έχει φτάσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα και υπολογίζεται σε 1,3 θανάτους βρεφών σε κάθε 1.000 γεννήσεις κατά το 2017. Ο συνολικός αριθμός των γάμων το 2017 μειώθηκε σε 13.062 από 13.558 τον προηγούμενο χρόνο. Οι εκκλησιαστικοί γάμοι παρέμειναν στα ίδια επίπεδα με το 2016 (3.942 σε σύγκριση με 3.926 το 2016) και οι πολιτικοί γάμοι μειώθηκαν από 9.632 το 2016 σε 9.120 το 2017. Σύμφωνα με τη δημογραφική έκθεση, η καθαρή μετανάστευση στην Κύπρο ήταν θετική από το 1983 μέχρι το 2011.
Κατά την περίοδο 2012-2015 παρατηρήθηκε αρνητική καθαρή μετανάστευση, ενώ από το 2016 η καθαρή μετανάστευση γίνεται και πάλι θετική. Το 2017 υπολογίστηκε σε 6.201. Ο αριθμός των μεταναστών προς την Κύπρο (Κύπριων επαναπατριζόμενων και ξένων που έρχονται για εγκατάσταση ή προσωρινή απασχόληση πέραν του 1 χρόνου) ήταν 21.306 κατά το 2017 από 17.391 που ήταν το 2016. Ο αριθμός των μεταναστών από την Κύπρο (Κυπρίων και ξένων που έχουν μείνει στην Κύπρο τουλάχιστον ένα χρόνο) υπολογίζεται σε 15.105 για το 2017 σε σύγκριση με 14.892 το 2016.
ΑΠΟ: dialogos.com.cy
ΔΩΡΕΑΝ ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΑΙΝΙΑΣ ΑΠΟ ΠΟΠΟ ΛΕΜΕΣΟΥ
Η ΠΟΠΟ Λεμεσού προσφέρει δωρεάν για τα μέλη της την προβολή της κινηματογραφικής ταινίας PeterRabbit στον κινηματογράφο ΡΙΟ την Κυριακή 09 Δεκεμβρίου 2018 η ώρα 11:00 το πρωί. Ο μέγιστος αριθμός εισιτήριων που θα παραχωρούνται σε κάθε οικογένεια θα είναι για 1 ενήλικα και 3 παιδιά (ηλικίας 3 - 15 χρονών) και μέχρι εξαντλήσεως των εισιτηρίων. Αποταθείτε έγκαιρα στο γραφείο μας στην Λεμεσό για να εξασφαλίσετε εισιτήρια. 25754770
Η Παγκύπρια Οργάνωση Πενταμελούς Οικογένειας (ΠΟΠΟ) στη τακτική συνεδρίαση της Γραμματείας ημερομηνίας 19/11/2018 ασχολήθηκε και με το θέμα της εφαρμογής του Γενικού Σχεδίου Υγείας ,ενόψει των συζητήσεων που γίνονται μεταξύ όσων εμπλέκονται στην εφαρμογή του.
Η ΠΟΠΟ πιστεύει στην αναγκαιότητα εφαρμογής ενός σύγχρονου συστήματος υγείας το οποίο θα έχει την δυνατότητα να παρέχει υψηλής ποιότητας ιατρικές υπηρεσίες , με απρόσκοπτη πρόσβαση από όλους τους πολίτες, χωρίς καθυστερήσεις και ταλαιπωρία.
Καλούμε όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του ΓΕΣΥ, πολιτεία , ΟΑΥ, πάροχους υγείας , μέσα σε πνεύμα συνεργασίας να προχωρήσουν στην εφαρμογή της νομοθεσίας με τα χρονοδιαγράμματα όπως έχουν καθοριστεί.
Η ΠΟΠΟ έχοντας αυτό το στόχο συμμετέχει στην Κοινωνική Συμμαχία μαζί με όλες τις άλλες κοινωνικές Οργανώσεις για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ.
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΔΕΚ ΜΑΡΙΝΟ ΣΙΖΟΠΟΥΛΟ
Αντιπροσωπεία της Γραμματείας της Παγκύπριας Οργάνωσης Πενταμελούς Οικογένειας (ΠΟΠΟ), με επικεφαλής το πρόεδρο Ευθύμιο Στρούθο, είχε στις 15/11/2018 συνάντηση με τον πρόεδρο του Κ.Σ. ΕΔΕΚ κ. Μαρίνο Σιζόπουλο.
Κατά την συνάντηση ο πρόεδρος της ΠΟΠΟ παρουσίασε την τραγική εικόνα του δημογραφικού προβλήματος της πατρίδας μας, την υπογεννητικότητα, την γήρανση του πληθυσμού, τις συνέπειες στο ασφαλιστικό και το γεγονός ότι η πολιτεία ακόμα δεν έχει υιοθετήσει ένα στρατηγικό πρόγραμμα για την αντιμετώπιση του.
Ο πρόεδρος της ΕΔΕΚ, ανέφερε ότι το πρόβλημα είναι πολυδιάστατο και συμφώνησε ότι επιτέλους σταδιακά θα πρέπει να αρχίσουν να υλοποιούνται μέτρα για την αύξηση των γεννήσεων στα πλαίσια μιας συγκροτημένης πολιτικής με την στήριξη των νέων ζευγαριών με στόχο την αύξηση των γεννήσεων, αναφέρθηκε ιδιαίτερα στη εργοδότηση των νέων αλλά και για το δικαίωμα στην απόκτηση στέγης.
Εξέφρασε επίσης την αμέριστη στήριξη του στα δίκαια αιτήματα της Οργάνωσης όπως αναλύονται στο υπόμνημα που του παρέδωσε η αντιπροσωπεία της ΠΟΠΟ.
ΧΟΡΟΣΠΕΡΙΔΑ ΠΟΠΟ ΠΑΦΟΥ
Προσκαλείστε στην ετήσια χοροεσπερίδα της Παγκύπριας Οργάνωσης Πενταμελούς Οικογένειας (ΠΟΠΟ) Πάφου, που θα γίνει το Σάββατο 8 Δεκεμβρίου 2018 και ώρα 8:00 μ.μ. στην ταβέρνα Τσιάκκας στην Κισσόνεργα.
Πλούσιο μπουφέ, απεριόριστο ποτό και διασκέδαση .
Τιμή 13 ευρώ το άτομο επιχορηγημένο.
Επαρχιακή Επιτροπή Π.Ο.Π.Ο. – Πάφου
«ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ»
Κατηγορία Α1 Φωτοβολταϊκά Συστήματα δυναμικότητας μέχρι 5 kW, συνδεδεμένα με το δίκτυο με την μέθοδο συμψηφισμού μετρήσεων («Νet-Μetering»), τα οποία θα εγκατασταθούν σε κατοικίες που χρησιμοποιούνται ως μόνιμες κατοικίες από ευάλωτους και ευπαθείς καταναλωτές.
Το American College προσφέρει σε Μέλη, σύζυγους και παιδιά μελών της Παγκύπριας οργάνωσης πενταμελούς οικογένειας (ΠΟΠΟ) Δύο Υποτροφίες ύψους 40% και δύο Υποτροφίες 25% (μείωση στα δίδακτρα) για όλα τα έτη σπουδών.
Οι υποτροφίες ισχύουν για έναρξη σπουδών κατά το Χειμερινό Εξάμηνο 2018 (αρχίζει 8/10/2018). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να φοιτήσουν σε ένα από τα πιο κάτω αξιολογημένα-πιστοποιημένα προγράμματα σπουδών του Κολεγίου μας για τα οποία μπορoύν να αιτηθούν για κρατική φοιτητική χορηγία (μέχρι 3420€):
Διοίκηση Επιχειρήσεων (Μεταπτυχιακό)
Διοίκηση Επιχειρήσεων (Distance Learning)
Τεχνικός Δικτύων Υπολογιστών (Δίπλωμα)
Μηχανογραφημένη Λογιστική (Δίπλωμα)
Μαγειρική (Ανώτερο Δίπλωμα)
Μαγειρική (Πτυχίο)
Διοίκηση Επιχειρήσεων (Πτυχίο)
Διοίκηση Επιχειρήσεων (Δίπλωμα)
Μάρκετινγκ (Δίπλωμα)
Διαχείριση Πληροφ. Συστημάτων (Δίπλωμα)
Πληροφορική (Δίπλωμα)
Διοίκηση Ξενοδοχείου (Πτυχίο)
Διοίκηση Τουρισμού (Πτυχίο)
Γραμματειακά (Δίπλωμα)
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί με την Παγκύπρια οργάνωση πενταμελούς οικογένειας (ΠΟΠΟ) ή με το Τμήμα Εισδοχής του American College στο 22661122 ή admissions@ac.ac.cy.
Παραχώρηση Υποτροφιών από το Πανεπιστήμιο UCLan Cyprus προς Π.Ο.Π.Ο.
Η Παγκύπρια Οργάνωση Πενταμελούς Οικογένειας σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο UCLan Cyprus ανακοινώνουν τις πιο κάτω μειώσεις και υποτροφίες προς τα μέλη της Οργάνωσης και τις οικογένειες τους:
‐ 15% Έκπτωση σε όλα τα παιδιά των οικογενειών μελών
‐ 1 Υποτροφία ύψους 50% στα αρχικά δίδακτρα για οποιοδήποτε πτυχιακό πρόγραμμα σπουδών με ειδικά κριτήρια εισδοχής 18/20 στη γενική βαθμολογία απολυτηρίου
‐ 3 Υποτροφίες ύψους 30% στα αρχικά δίδακτρα για οποιοδήποτε πτυχιακό πρόγραμμα σπουδών με ειδικά κριτήρια εισδοχής 17/20 στη γενική βαθμολογία απολυτηρίου
‐ 3 Υποτροφίες ύψους 30% στα αρχικά δίδακτρα για οποιοδήποτε μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών
Διευκρινίζεται ότι οι πιο πάνω υποτροφίες και μειώσεις ισχύουν εφόσον πληρούνται τα κριτήρια εισδοχής και ισχύουν για εισδοχή είτε τον Οκτώβριο 2018 είτε τον Ιανουάριο του 2019. Οι συγκεκριμένες υποτροφίες αφορούν το πρώτο έτος σπουδών ενώ μπορούν να διατηρηθούν και τα υπόλοιπα έτη σπουδών εάν εξασφαλιστεί το 70% της συνολικής βαθμολογίας και 60% σε κάθε μάθημα.
Επιπρόσθετα, προσφέρεται η δυνατότητα για ολοκλήρωση των πτυχιακών σπουδών σε 3 χρόνια σε μαθητές που έχουν εξασφαλίσει γενικό βαθμό απολυτηρίου 18.5/20 και άνω και με IELTS 6.0 (ή αντίστοιχη βαθμολογία σε άλλη διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση γνώσης αγγλικής γλώσσας).
Όσον αφορά όλα τα μεταπτυχιακά προγράμματα του Πανεπιστημίου UCLan Cyprus σημειώνουμε ότι μπορούν να παρακολουθηθούν σε πλήρη φοίτηση (full time) διάρκειας ενός χρόνου ή σε μερική φοίτηση (part time) διάρκειας δύο ετών, και σε ευέλικτα ωράρια για τους εργαζόμενους φοιτητές.
Το Πανεπιστήμιο UCLan Cyprus λειτουργεί από τον Οκτώβριο του 2012 ως εγγεγραμμένο Ιδιωτικό Πανεπιστήμιο στην Κύπρο, έχοντας πάρει πλήρως την Τελική Άδεια Λειτουργίας του καθώς και τα εύσημα από τον Φορέα Διασφάλισης Ποιότητας της Αγγλίας (QAA), προσφέροντας διπλά πτυχία με αυτόματη αναγνώριση τόσο στην Κύπρο όσο και στο Ηνωμένο Βασίλειο αλλά και διεθνώς, προσδίδοντας ένα πολύ ισχυρό πλεονέκτημα στους αποφοίτους του, σε μια ομολογουμένως δύσκολη και πολύ ανταγωνιστική αγορά εργασίας.
Κάθε ενδιαφερόμενος/η μπορεί να αποστείλει τα στοιχεία του/της, καθώς επίσης και την ανανεωμένη ταυτότητα μέλους της Π.Ο.Π.Ο. στην ηλεκτρονική διεύθυνση This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. με την ένδειξη «Υποτροφίες Π.Ο.Π.O.» και Υπεύθυνος Λειτουργός θα επικοινωνήσει με τον κάθε ενδιαφερόμενο/η για περαιτέρω πληροφορίες. Όλες οι αιτήσεις θα εξεταστούν με απόλυτη διακριτικότητα από Επιτροπή που θα συσταθεί από το Πανεπιστήμιο UCLan Cyprus και την Π.Ο.Π.O.
Διασαφηνίζεται ότι οι πιο πάνω προσφορές ισχύουν μόνο για νεοεισερχόμενους φοιτητές και δεν μπορούν να συνδυαστούν ή/και να προστεθούν σε οποιαδήποτε άλλη προσφορά ή υποτροφία.
Περισσότερες πληροφορίες για τα προσφερόμενα προγράμματα σπουδών του Πανεπιστημίου UCLan Cyprus, μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου στο www.uclancyprus.ac.cy. Για οποιεσδήποτε απορίες ή/και διευκρινήσεις παρακαλούμε όπως επικοινωνήσετε με το Τμήμα Εισδοχής Φοιτητών του Πανεπιστημίου UCLan Cyprus, στο τηλέφωνο 24 69 4005 / 4059 ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ
ΠΡΟΣΦΑΤΟ ΒΙΝΤΕΟ
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΕΛΛΕΔΟΣ
Συνδεθείτε μαζί μας
